当前位置: 主页 > 语言培训 > 口才演讲加盟 >

赞美口才的技巧运用

时间:2017-08-14 15:07来源:语慧天下 作者:dai 点击:
赞美口才的技巧运用
在现实中,有人总认为找不到赞美的“借口”。其实人身上值得赞扬的地方很多,只是没有发现罢了,关键是要善于发现他人身上的优点和长处。一旦发现了,就不要吝啬自己的赞美之词。
1.赞美的话要坦诚。初次见面,适当地恭维对方是有礼貌、有教养的表现,不仅可以获得好感,还可在心理和情感上和对方靠拢,缩短彼此的距离。不过,赞美的首要条件是要有诚挚的心意和认真的态度。言词反应一个人的心理,轻率的说话态度会让对方产生不快的感觉。赞美也不要太离谱,否则会让人觉得你太虚伪。
2.借用第三者的口吻。当面或直接赞美对方,总给人留下不大好的印象,有点恭维奉承之嫌。若换个角度、换种说法,也许就好多了。可以“第三者”的口吻来赞美对方,说:“难怪某某一直说你很不错,今日一见……”可想而知,对方一定很高兴,你也更能得到对方的信任和好感。因为在一般人的观念中,“第三者”说的话是较公正的。因此当面赞扬一个人,有时会令人感到虚假,疑心你是否真心,而间接地在背后赞美对方,可使对方感到你是真诚的。
3.背后吹捧效果更好。吹捧人最要不得的就是,只当着甲的面来捧甲。最好的方式是在背后吹捧他,一传十、十传百,总有一天会传到他耳朵里,不由得他不感激你。时机一到,他也会捧你的场,这是人之常情。
4.巧妙暗示对方的能力。巧妙暗示对方那些你所需要的能力,就是说当你需要对方的某一帮助时,不妨努力赞赏他这方面的才能,以引起对方的兴趣和自豪感。当他很有兴趣地谈到自己的专长、所取得的成绩、所开展某项业务的辉煌时,你适时地提出与之相关的要求,此时他拒绝你的可能性最小,你要求得到满足的成功率最大,这是经过心理学家及社会学家实验证明的。也就是说,当你有求于人时,就去赞美他、吹捧他,营造一个适合的氛围,使你的需求最大限度地得到满足。
(责任编辑:风格d)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片