朗诵素材《铁饭碗》
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《公务员报考人数居高不下,甚至有些职位竞争比例甚高,你对这一现象如何评论》
公务员热一直是众人谈论的话题,公务员考试已经成为高学历人才竞争最为激烈的“中国最难的考试”考试试题难度逐年加大,报考人数也是逐年递增。在创业和入仕的比较之下,应届毕业生虽缺乏工作经验,但仍然有越来越多的学生选择后者,看来“铁饭碗”这极具诱惑的法宝,已将众多社会精英吸纳过去。但这样的“热”以及导致“公务员热”的理由,在我看来,并非社会福音。
“公务员热”的社会背景主要源于社会就业压力加剧与社会创业环境恶化。大学生就业难是不争的事实,对很多毕业生来讲,毕业即失业。“僧多粥少”的窘境随着每年高校毕业生人数的递增而更加明显。当高校扩招的恶果再碰上金融危机,公务员招考想不热都难。
“公务员热”还来源于父辈们的影响。相信很多学生的父母会从小告诚子女,唯有公务员、教师、医生等职业具有保障性,有了稳定而且待遇颇丰的工作,这辈子就不用犯愁了,恰巧公务员也相对比较体面和轻松。年少的时候,子女们或许不会接受老辈们这样的认知,但随着社会阅历的丰富,现实生存压力的加大,子女已经慢慢接受“稳定才是王道”这一理论,公务员又何愁不热。
考生追求“铁饭碗”和“金饭碗”固然正常,但务员成为“铁饭碗”甚至是“金饭碗”却极不正常。这种现象是对尚不完善的公务员制度所提出的警钟。若是不打破“铁饭碗”,不以限权来遏制官场腐败,公务员仍日会继续这样心惊胆战地热下去。
