赞美技巧有很多，推荐几个非常使用的技巧

发布时间：2019-09-24 15:08:43 作者：暂无 关键词：赞美 阅读：5539 次

  赞美不讲技巧,犹如拍马拍在马蹄上,好言不得好报。赞美的技巧很多,这里介绍几种.

　　1.“锦上添花”与“雪中送炭”

　　锦上添花,是好上加好,别人自会高兴,譬如赞美名人、有成就的人即属此类。一个人取得成就与成功以后,四面八方都会有掌声、笑脸和鲜花,你去赞美当然未尝不可。不过你在“锦”上添的“花”必须有特色有个性,方能被人注意。比如有人赞美曾国藩心地善良,“人不忍欺”就非常独到,受到了重用。雪中送炭,是指你的镄美很及时,达到鼓舞人心、激发斗志的作用。如国家乒乓球队总教练蔡振华多次在马琳失意的时候赞美他球打得狠,一定会成功。最终马琳不负众望,拿下了北京奥运会男单冠军。

　　2笼统赞美与具体赞美

赞美他人分笼统赞美和具体赞美两种。运用哪一种方法要依据具体情况而定。如要赞美一个群体(小组班级、单位)时,一般可以笼统一些;出于策略上的考虑,只宜浅层次地表扬某人,说具体了也不合适;还有一些纯属应酬式的赞美,不必讲得具体为好。就个人而,具体赞美更重要,被赞美者最忌别人对自己敷衍了事。那就要仔细观察、准确判断,善于发现对方最在乎的优点和长处,赞美到点子上。比如有一位校长邀请储老师前往讲学,因为当地学生反响热烈,需要多加几场,她没有像别人那样夸储老师教学精彩,而是不经意地说“储老师的嗓音真特别,有一种磁性的感觉,听起来是种享受。”这可是储老师最得意的,没等她开口,储老师就不顾疲劳和时间紧张,主动要求多讲了几场。

3直接赞美与间接赞美

　　赞美他人,根据赞美对象的不同,有时需要直接赞美。比如家长赞美小孩、老师赞美学生、领导赞美部下等多半是直接的。但对于另外一些赞美对象,如同学同龄人、同辈人,以间接赞美为上。这里有个身份、地位、彼此间关系的差别问题。一般说来,晚辈对长辈、年轻的对年长的,更适于间接赞美;反之,则适于直接装美。

　　4自我赞美

赞美,有时也包括赞美自己。自我赞美是为了让人更好地了解你。现代的广告业、推销业都属于自赞自夸旳行业。还有如招标答辩、招聘口试、谋职求业等都要有自赞自夸的本领。

赞美自己需要注意的是：

(1)要实事求是,不可不切实际地吹牛皮、说大话。

　　(2)赞美自己要因人、因事、因地而异,有的放矢,注重效果。

　　(3)讲究策略和技巧。譬如,可以借他人之口来裝美自己,再辅之以奖状、奖品、名人评介、新闻传媒表彰等旁证,以增加可信度和说服力。还可以采用小贬大褒、轻贬重褒的方式,在赞美自己的同时,也承认自己的某些不足,这样既体现出你的谦虚和实事求是,又无损于你的总体形象。