河北涿州中学教师代表在涿州市教育工作座谈会
时间:2016-11-01 10:11 来源:未知 作者:admin 点击:次
| 我校教师代表在涿州市教育工作座谈会上的发言 1、陈兆民老师在涿州教育工作座谈会上的发言 教育理念应与时俱进，小学教育应是快乐教育，现在作业量太大，导致小学生开始厌学 。初中师资力量薄弱，质量差，腰里软，致使高中新生起点低，小学升初中积累起来的厌学思想比较大 。 大量优秀生源外流在我市已成风气（开始重视不够，以致成风），只靠学校的宣传，力度远远不够，需要政府采取有力措施给予帮助 。涿中现在是把二流学生努力培养实现上线，难度较大 。划片招生是导致学生外流的原因之一 。 我在涿州中学学习工作40多年，退休后拒绝高薪聘请，坚持站在涿中的讲台上，是对学校深厚感情所致，尽自己绵薄之力，希望看到涿中的早日崛起 。 2、 李凤琴老师在涿州教育工作座谈会上的发言 市委 、市政府在我校召开教育工作座谈会，是对我校师生极大的鞭策，是涿州百姓的一大幸事，因为孩子是家庭的希望 。作为一名普通教师参加今天的会议，心情无比激动。针对高考不尽如人意的原因有客观原因和内部原因 。 客观原因：优秀生源大量外流，学生整体较差 。学生应从幼儿抓起，从培养学习兴趣，好的学习习惯，思维品质等方面抓起 。抓好养成教育，初高中就能顺利学习 。做好宣传留住学生 。 内部原因：应充分调动教师 、学生的积极性，优化教师队伍，稳步提升教师队伍的素质 。 3、郭振明老师在涿州教育工作座谈会上的发言 教师队伍的稳定对于一个学校的教育教学工作起着非常重要的作用。近几年来，涿中聘用了大量的青年教师，这些教师有拼搏精神，有冲劲，在老教师的传 、帮 、带的作用下，成长非常快 。但是流动频繁，影响了学校的教育教学工作 。其主要原因是待遇问题 。学校积极想办法把教师留住，青年教师也不想走，但是青年教师的待遇低，没有保障，看不到希望 。 青年教师也存在着一些问题，首先是思想不稳定 。在过去的几年中，教师流失严重，致使很多青年教师不能专心工作，没有安全感 。其次，随着年龄的增大，婚姻问题成了难题，虽然学校多次组织联谊会，但是经济收入低，没有住房，造成婚姻问题 。 建议市委 、市政府能够解决我们的编制问题，提高我们的待遇，让我们安心工作，为教育工作做出应有的贡献 。 4、朱洪学老师在涿州教育工作座谈会上的发言稿 教师要改进工作作风，树立创新意识，人人树立主人翁意识，从自身做起，从小事做起，做好本职工作。领导干部以身作则，率先垂范，有大局意识 、忧患意识 、责任意识 、改革意识 、创新意识 。制定一套合理完整的管理机制 、考核机制，事业留人，待遇留人，竞争上岗，择优录用。 切实加强对学生的思想品德教育，开展丰富多彩的活动，让学生树立正确的人生观 、世界观 、价值观，班主任是德育教育的主角，选拔任用班主任应慎之又慎，并定期做好班主任的培训工作 。 合理利用好教师现有资源，大胆引进优秀教师给教学成绩好 、业务水平高的教师提供施展才华的平台 。做好新生招生工作，严格控制好生源外流现象，做好思想舆论宣传工作 。 5、史月强老师在涿州教育工作座谈会上的发言稿 以前在工作中遇到许多学生问题，一般以管制为主。但姚校长到任后，提出“成长比成功更重要，要发现学生的闪光点”，我豁然开朗，在学校组织的拉练活动，“爱我涿中”演讲比赛中均发现了学生们的亮点和可爱之处。 充分利用老教师资源 。有的老教师身体不好，退居科室 ，我觉得是优秀资源的巨大浪费，如能让他们发挥余热为青年教师每周或每两周一次专题讲课，那我们会一举多得，有利于青年教师的成长 。可以组织富有经验的老教师编组学校题库 、课堂练习 ，有助于学校成绩的提高，因为外部资料不如针对学校自身情况所编的有针对性 。 学校多增加教师外出学习的机会，为青年教师的成长搭建学习先进经验的平台。我作为一名年轻教师，一定以身作则，做好本职工作，为涿中的教育教学工作贡献力量 。 6、何瑞娟老师在涿州教育工作座谈会上的发言稿 我来到涿州中学工作已经将近两年，但至今还没有入编，这始终是我们青年教师心中的一道阴影，使我们有些底气不足 。因为没有入编，也没有入三险，感觉一切都没有保障，当然学校没有忘记我们，想方设法给我们提高待遇。相信领导会给我们解决后顾之忧 。 涿州中学的教师个个都是“响当当”的，关键是教师的思想工作没有到位，学生的思想的确是复杂的，需要老师去探讨 、去研究，去给他们做工作，这就需要老师与时俱进，不断的去学习，帮助他们转变思想，卸下思想包袱，才能使他们全身心的学习 。教师本身也要不断学习培训，丰富自己的知识，不断把新思想传播给学生，让他们更加追求进步，使他们能够快乐学习 、快乐成长 。 (责任编辑：admin) |