铁打的营盘，流水的兵”，老兵退伍、新兵入营是绿色军旅每年雷打不动的铁律。由于现在入伍的新兵大都是独生子女，在家是父母的掌上明珠，自尊心极强，言语稍有不慎，就可能引发思想波动。所以，作为带兵人，一定要三思后言，做到“三个严防”，否则的话，将严重影响新兵的成长进步。
一要严防冷漠
新兵小王刚到部队没几天，就出现严重的水土不服。班长小张是一个不苟言笑的人，整天都板着一副严肃的面孔，让人心生敬畏。一天，小王感觉身体特别虚弱，思前想后鼓足勇气去找班长请假。来到班长宿舍，小张正在看书，微微抬了抬头，冷冷地问：“什么事啊？”小王说:“班长，我感觉身体特别不舒服，想向您请假，休息半天。”“身体不舒服，先去卫生队开证明，开了证明再来找我！”班长甩给他这样一句冷话之后，继续埋头看书，对他不理不睬。小王尴尬不已，走也不是，在也不是，欲言又止。班长的冷漠让他琢磨了半天，听班长说话的语气，好像是不同意自己请假，于是便没敢去卫生队开证明。第二天小王强忍着病痛坚持参加训练，不曾想，在站军姿时，突然昏倒在训练场上。上级领导知道了这件事后，严厉地批评了冷漠的班长。
小王初入军营，对部队的各项规章制度不熟悉，直接去找班长请假，情有可原；小张按照规定，让小王先去卫生队开证明，再来请假，也无过错。问题的关键在于小张的说话语气太过冷漠，以致小王产生了误解又不敢多问，最终晕倒在训练场上。热情是化解新兵思想疙瘩的钥匙，如果小张能够和颜悦色地把请假规定向他解释清楚，再细致地询问他的身体状况，事情的结果就会截然不同。作为带兵人，我们不能用不苟言笑的神情和冷漠无情的语言去对待每一名新兵，而是要切实以“战友情、兄弟爱”去关心和帮助他们，做他们的知心人、贴心人，严防冷漠伤了他们的心。
二要严防刻薄
新兵小李是个左撇子，在进行敬礼训练时，常常习惯性用左手敬礼。班长小秦认为他犯的错误太低级，对其不屑一顾。一天，团领导视察新兵训练工作，在进行队列训练汇报时，由于过度紧张，小李又习惯性地举起了左手，惹得全体人员哄堂大笑。事后，小李找班长道歉，小秦却不领情，气愤地说：“现在道歉有什么用？一个如此简单的动作，都教了这么多次了，我看连傻子都能改过来了，可你却还改不过来，真是朽木不可雕也！也不知道你的脑子怎么长的，不如去豆腐上撞死算了！”小秦一番刻薄的教训，让小李自尊心受到了极大的伤害。后来，小李训练的积极性明显减退，索性来了个“破罐子破摔”，不再刻苦训练。
小李因为紧张而失误，感到非常愧久，向班长道歉，谁知却遭来班长刻薄的训斥。“傻子”“朽木”等词语的使用，深深地伤了小李的心。“不如去豆腐上撞死”的话更是在小李心中造成无法弥合的伤害，严重挫伤了他训练的积极性。尊重是连接带兵人和新兵的桥梁。如果小秦能设身处地，想想小李现在内心的感受，适时地说些肯定鼓励的话语，对小李无疑是一种莫大的鼓舞，相信只要再稍加努力，左撇子的习惯肯定能改掉。作为带兵人，我们要在充分尊重新兵的基础上，将心比心、换位思考，推心置腹地进行引导，让新兵在肯定鼓励的语言环境中健康成长，严防用尖酸刻薄的话语，打击他们的自尊心、自信心。
三要严防粗暴
新兵小何从中学开始就学会了抽烟，烟瘾比较大。而部队规定新兵一律禁止抽烟，小何只能利用训练间隙偷偷躲到厕所里抽。一天，小何正在厕所里吞云吐雾，刚巧被连长逮了个正着，吓得赶紧扔掉了手中的烟。“新兵禁止抽烟，强调过多少次了，你××的把纪律当耳边风是不是？我看你是欠修理。这是第一次，就罚你打扫厕所一星期。如果再发现一次，你就直接给我卷铺盖滚蛋，哪来的回哪去！”当着众人的面，连长厉声喝斥小何，将他身上的香烟扔进厕所后愤然离去。小何反感地看着连长的背影，带着强烈的不满，愤愤地说：“我就抽，看你能把我怎么样！”
连长的话语显然太过粗爆，大庭广众下竟然还骂出了脏话，引起小何反感自然在所难免。疏导是带兵人教育新兵的一个有效法宝。如果连长能与他促膝交谈，说他不在宿舍抽烟，只在厕所偶尔抽一两支，已有很大进步，然后再耐心地指出抽烟对身体的危害，要求他遵守纪律，改掉抽烟的习惯，肯定会起到事半功倍的作用。作为带兵人，我们要坚持依法带兵，以理带兵，注重教育疏导、加强启发引导，让新兵在和谐的氛围中慢慢地接受、自觉地执行部队的各项制度。严防用粗暴的言语，引发新兵的逆反心理。
带兵是一种荣耀，更是一种责任。希望所有带兵人都能在言语上下工夫，严把“嘴”关，切莫让伤害从口中出，切实克服言语中的“冷漠”“刻薄”和“粗暴”等问题，用爱兵的心、用体兵的话去帮助新兵顺利实现从一个社会青年到一名合格军人的成功转变。
（编辑  郭  锐）